- Центральная тема группового процесса - все наше восприятие и опыт в полях. Мы научимся раскрывать то, что есть в группе, ценя разнообразие людей, ролей, чувств, тел, снов и видений. Внутренний опыт, опыт отношений и опыт группы понимаются как аспекты одного процесса.
- Конфликты знают лучше: нарушения как ключи к трансформации.
- Синергия в системах: удержание краев и разворачивание для новых перспектив.
- Фасилитация: метапозиция, принятие сторон/ролей, содействие диалогу, распознавание «горячих» и «холодных» точек, содействие индивидуальным, реляционным и групповым процессам.
- Изменения: привнесение эмоционального опыта и помощь в отсоединении от системы.
- Самоорганизующиеся потенциалы: поддержка линейных и нелинейных процессов.
- Разнообразие: признание разнообразия как шанса для повышения сплоченности и лидерства.
- В разнообразии группы, в ее предпосылках, стилях мышления и общения, в рангах, основанных на расе, поле, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, национальности и культуре, кроются скрытые потенциалы, если их осознать. Осознание ранга и привилегий помогает установить тесную связь со своей внутренней силой и видением, а также более глубокую связь с другими людьми.
- Участники научатся включать невербальный, неявный уровень процессов для более эффективного разрешения конфликтов. Углубление своей практики в качестве фасилитаторов групп, ориентированных на процесс, для более глубокого старейшинства.
- Чтобы справиться с многообразием в группах и мире, нам необходимо научиться тому, как с позиции старейшины проявлять и поддерживать отношения между различными частями внутри себя и в групповом процессе.
- В то время, когда Лидер опирается на цели и стратегию, старейшина добавляет к этому мудрость настоящего момента и умение видеть целое. Развитие лидера и старейшины часто похоже на путь воина, который следует пути своего сердца и жизненного мифа.
- На этом семинаре мы сосредоточимся на навыках и метанавыках фасилитатора и лидера, осознаем роль старейшины, поймем важность внутренней работы над собой и попрактикуемся в работе с парами и группами, разовьем личностный миф и лидерский стиль.